继续教育学院开展党员导师结对活动以来，各党员导师发挥了党员的模范带头作用和党员吃苦耐劳、无私奉献的精神。这种精神深深地感染着学院青年老师，也教育和鼓舞着青年老师为学院的发展贡献着自己力量，党员导师皋德煌与青年老师陆佩洁则是这个群体的缩影。
皋德煌老师现任学院夜大办公室主任，他于1974年10月在部队加入中国共产党，1987年1月转业到工程大工作。皋老师热心成人教育工作，自觉学习成教高等教育管理知识，努力探索成人教育的规律，不断提高理论和综合素质，带领团队认真落实院领导指示“稳定教学规模、稳定教学秩序、提高教学效率、提高教学质量”，教育育人、管理育人、服务育人。
一、思想引导 岗位创优
陆佩洁老师是学院夜大办公室的新同志，主管成绩及学历管理。来到夜大学的第一项任务就是面对186个班级、1581门课程、5546名学生的成绩、学历管理有些不适应。党员导师皋德煌感到关心和培养年轻老师是党员导师义不容辞的责任，皋老师主动找她谈心，使小陆老师明确了这项工作重要性，感到了责任，皋老师因势利导地提出高标准，要求正确率做到100%，并进行了具体指导。
2011年下半年，小陆老师不仅完成当年毕业生的所有数据、信息的输入核对，还额外完成了历届近三千毕业生个人信息、应修课程成绩、毕业信息等数据比对核实，在信息有出入时，做到不厌其烦多方细心求证、准确上报。在小陆老师能胜任常规工作时，皋老师再给她压担子——清理和归档学生历年成绩大卡工作，面对如此繁杂的工作，小陆老师有些为难，皋老师思想工作及时跟上，给小陆老师鼓劲。在皋老师引导下，小陆老师不推诿、不退缩，当场表态完成领导交待任务，有困难更要做好。为了完成任务，她每天早上提前半小时到岗，中午午饭后不休息，下载教委数据、翻查学校档案室已归档档案，靠着一股拼劲，凭着耐心细致、锲而不舍的工作作风，全面清理了成绩登记及存档工作，克服了种种困难，先后完成了5536份遗留成绩大卡归档工作，让历年遗留的归档工作成为历史，高标准完成了任务。
二、工作加压思想舒压
青年党员成长是人生当中一个漫长的过程，而成才是向好的方面成长达到的一个结果。在党员导师活动中，皋老师注重激发对子的工作动力，形成工作合力和凝聚力，提升对子的战斗力。
小陆老师学生成绩、学历、档案工作干的不错，能否在加压？在工作中思想在提升？这时，夜大办公室需要派一位员工掌控夜大学 “外网服务器”和“内网教学管理系统”两台服务器的日常维护、系统更新工作，皋老师想把这份工作交给小陆老师。小陆老师对此项工作非常陌生，皋老师思想工作再次及时跟上，给她鼓劲，在皋老师鼓励下，小陆老师面对艰巨而陌生的任务，没有丝毫的畏难，而是边学习、边摸索、边实践，通过几个月的辛勤付出，现在已经能够完全胜任，保证了我校成人高等教育教学管理系统运作正常。
三、培育特长全面发展
皋老师注重发现和发挥小陆老师，从而努力培养成为团队骨干。皋老师在与小陆老师平时谈心中，了解到小陆老师曾经在中学参加过校合唱团，有一定的文艺细胞，就鼓励她发挥自己的特长，积极参加文体活动。小陆老师积极参加2011年党建九十周年活动歌咏比赛，放声歌唱亲爱的党；她也积极参加学校工会组织的羽毛球比赛，为丰富夜大学办公室的文化生活，她主动选歌及辅导日常排练，满腔热情地在业余时间里组织教唱办公室老师，活跃了学院氛围。
“思想决定行动”，正确的人生观、价值观做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。2012年3月，学校、学院组织的价值取向大讨论活动中，皋老师对最怕动笔写文章的陆老师又提出了新要求---在文笔上锻炼自己，皋老师鼓励她将本科专业知识与工作实践相结合，形成自己的学校和学院价值取向概述语，并在讨论会上作重点发言。在夜大学办公室集体学习讨论中，小陆老师第一个发言，她有分析、有深度、有总结的发言博得了大家普遍赞扬，并及时写了一篇“正确的价值取向是做好教学管理工作前提”的报道，向学校投了稿。
2011年暑期，学院党总支为了增强党员服务意识，号召全体党员参加学院办公场所改造工程的义务劳动，为学院整体从仙霞行政楼搬迁到教学楼2层作准备。学院党总支把皋老师与小陆老师分到一组，皋老师与小陆老师早早地来到学院，更换劳动服，全副武装，从早上7：30一直干到下午17：20分，在盛夏酷暑停电的场所劳动，稍微出力就汗流浃背，再加上蚊虫时时叮咬，但在老党员带领和示范下，小陆老师认真地拌着涂料、刷着墙壁，身上、脸上不时被落下的涂料沾上，但她全然不顾，圆满完成了组织上交给的任务。青年老师在义务劳动中表现出来的不怕苦、不怕累精神让人叹服和宽慰。
通过党员导师活动的开展，陆佩洁老师在思想、工作等方面不断成长，2011年终，皋德煌老师与陆佩洁老师双双被学院评为优秀工作者，夜大办公室也荣获被学校先进集体光荣称号，皋德煌老师荣获被评为上海市成人高校优秀管理工作者。
