地铁9号线是上海唯一的大学生“地铁自管线”，城市轨道交通学院党总支通过与上海地铁第一运营有限公司举行党建联建，实施“地铁自管线党员导师”项目，聘请了地铁公司10位“地铁人”作为青年教师和大学生党员、入党积极分子的“职业导航——党员导师”，探索校企合作视角下高校党建工作及人才培养的新模式，帮助他们坚定理想信念、增强党性修养。

    通过“地铁自管线党员导师计划”，城市轨道交通学院党总支充分发挥“地铁人”的政治优势、专业优势和经验优势，以传帮带教的方式，开展党内关怀与激励，帮助影响青年教师、大学生党员和入党积极分子不断提高政治素养、专业水平和实践能力的活动。

一、扩容职前辅导岗位，锤炼品质保持先进性

    2009年至今，经过近三年多的摸索，上海地铁首个“大学生地铁自管站”在9号线松江大学城站已形成了独具特色的服务品牌，将此项活动从单个自管站扩充到整条线路，在全市范围内形成一条大学生地铁自管线，不仅为大学生提供了重要的实习实践平台，也加深了学生们对工作和企业实际的了解。

    学生在参与“地铁自管线”活动期间，党员导师与学生管理者们进行一对一或一对多的联系，指导青年学生们参与地铁车站的日常管理，引导青年学生们在参与地铁自我管理工作中体会为人民服务的快乐，并通过组织各种形式的校企党组织交流活动和为大学生创造实践实习机会，让党员导师们对学生进行专业知识及职业素养的辅导。

通过党员导师计划的实施，更多的学生党员、入党积极分子得到“为人民服务”的实践机会，更好地把在学校所学到的理论知识与实践相结合，较好地完成了从学生到社会人到“地铁人”的转变，成为德智体全面发展的城市轨道交通专业人才。

二、构筑多元学习平台，加强学习型党支部建设

    城市轨道交通学院的交通工程学生党支部和教工第二党支部作为学习型支部率先参与到“地铁自管线”党员导师活动中。交通工程学生党支部通过一定的考核标准，定期选拔优秀的大学生党员参与实践活动。在每个大学生党员上岗之前，党员导师都会对他们进行一定的岗前培训，使学生们能展示出更专业的岗位形象，更好地胜任车站各项日常管理、服务工作。教工第二党支部的青年教师则深入地铁公司挂职锻炼，与党员导师一起开展调研、转化科技成果、参与技术研发和生产经营管理等活动，根据地铁公司需求和发展战略，努力促成校企间有效对接和联合。

    同时，城市轨道交通学院采取行之有效的措施，为党员导师和学员设计制作了《党员导师联系手册》、《学员信息卡》等，要求指导对象人手一册。与党员导师积极开展各项活动，做好阶段性总结。每学年，学院党总支将对学员进行考评和优秀学员评选等活动。

三、深入基层牵手共建，落实创先争优见行动

    城市轨道交通学院还邀请了劳模代表、十佳青年、用户满意服务明星等先进典范人物向学院青年教师和学生党员、入党积极分子等作事迹报告。同时，双方定期开展文娱、体育等多种形式的联谊活动，紧密校企双方的联系和交流。在党员导师计划开展过程中，运营一公司对城市轨道交通学院思想品德好，学习成绩优异，但经济条件困难的党员学生开展了帮困助学活动，在经济上给予一定的帮助。

    “自管线党员导师计划”本着团结协作、互相学习、互相促进、共同提高的宗旨，提高党建共建的有效性，为上海轨道交通事业的发展培养高素质、优秀的城市轨道交通专业人才。