7月4日下午，学校党校在图文信息中心第三报告厅举行2012年中层正职干部研讨班第一次院长沙龙。校领导滕建勇书记、丁晓东校长、田信灿副书记、褚劲风副书记、陈力华副校长、程维明副校长和中层正职干部参加。沙龙由校党委副书记、党校校长褚劲风主持。

       本次沙龙共分3个话题，每个话题分主旨发言、定向点评和自由发言三个环节。机械工程学院程武山院长、城市轨道交通学院柴晓冬院长、汽车工程学院王岩松院长分别就《培育骨干教师团队，提高人才培养质量》、《行业学院发展之分析》和《现代大学制度下学院治理结构的认识与思考》三个主题进行了主旨发言。程武山院长通过国内外教育比较、我校面临的实际问题与现状、我校的对策分析与思考三方面做了阐述，提出必须建立骨干团队机制，激励教师倾心教学，引导学生刻苦求学；柴晓冬院长结合城市轨道交通学院的特点，就行业学院的特征及利弊进行了分析，并提出了行业学院发展的启示；王岩松院长结合现代大学制度建设内涵及要求，对国内外大学的内部治理结构进行了比较，提出了学院内部治理的基本框架，并基于此基础提出了思考及建议。材料工程学院院长于治水、服装学院院长胡守忠、艺术设计学院院长张杰分别就上述三个主题进行了定向点评。于治水院长认为必须提出适合自己的骨干教师团队模式和运作机制，提高教学质量；胡守忠院长认为行业性学院应向学科型转变；张杰院长认为应更加深化学院的实体化建设。自由发言环节，培训班学员踊跃发问、争相发言，不同的见解不断交锋、交融。

       丁晓东校长对发言进行了逐一点评。他指出沙龙的形式很好地促进了学员们的思考，院长学员们在如何组建骨干团队、如何走可持续的行业办学之路、如何整合学员优势提升学院综合能力等方面已经开始了思考。他对沙龙中提到的诸如“一校两制”、“知识本位向能力本位迈进”等观点进行了肯定，希望研讨班学员都能在论坛中提问题、谈想法、得启发。

       滕建勇书记作了重要讲话。针对沙龙中学员们提到的问题和思考，滕书记指出，对于教师骨干团队的组建，要形成竞争机制和内部培养机制，要倡导学科交叉，搭建开放性的平台；在行业办学中，要将学科积累与行业研究结合起来；对于学院内部治理，要充分调动学院积极性，将管理重心下移，通过教授治学，通过民主管理与民主监督实现治理。滕书记认为研讨班的学员们通过学习、交流、研讨，不断碰撞产生思想的火花，他希望学员们能在培训班的学习中不断发现问题，解决问题，取得更大的收获。