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整改落实  
 
__管理学院党委整改问题情况表（二级党组织班子填写）
班子整改问题   问题类型 （对应打√）调研中发现的新增问题整改落实进度（对应打√）如需学校其他部门、单位、学院联动解决，请注明相关联动单位名称整改举措
类别序号整改问题描述思想问题工作问题是否已完成11月底之前完成需要长期推进
对照习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实，在围绕国家战略、上海发展的中心工作方面的整改问题1学习习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性不够，运用新思想指导工作的能力需要进一步提高√      √   √      1、对《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等进行系统深入学习，在原有基础上获得新提高，达到新高度；2、每天安排自学，学习“学习强国”等，持之以恒，不断夯实理论功底；3、在学懂弄通做实上下功夫，加强理论联系实践，在集中学习研讨时，有重点领读发言和交流发言，不断提高理论指导实践的能力和水平。
2课程思政的推进力度还需进一步深入   √   √      √   1、积极申报上海高校课程思政领航计划；2、教工支部利用主题党日，引导所有教师树立“课程思政”的理念，做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”教师，引导教师将知识传授、能力培养、思想引领融入到课程教学全过程；3、开展课程思政的教学设计、教学内容、教学方法改革等的交流。
3加大高层次人才引进力度   √   √      √   1、积极落实学校“人才强校”战略，加大高层次人才引进力度，学习《上海工程技术大学人才引进实施细则（试行）》，掌握相关政策；2、以工商博士点建设为目标，做好人才引进计划；3、多渠道主动与高层次人才交流洽谈。
对照学校建设国内一流的高水平工程应用型特色大学的奋斗目标，在争创一流学院、一流部门方面的整改问题1为教师提供从事科研工作的经费支持和激励力度有待加强   √√      √      1、给予一定发表高水平学术论文的版面费；2、给予一定学术专著出版费；3、给予一定参加国内外学术会议费用；4、制定相关的奖励制度。
2围绕学校发展，进一步优化绩效考核管理制度   √   √      √   1、深刻领会学校精神和要求，坚持正确的改革方向，激励学院教师为学院发展努力工作；2、根据学校出台的绩效考核指导意见，修改完善管理学院绩效考核管理制度。
对照本学院、本部门重大事项和重要工作方面的整改问题1对青年教师的关心培养力度还要加强   √√      √      1、开展导师带教等制度，有计划的服务教师的成长；2、组织各学科组开展国家级课题申报辅导、研讨等，加强对青年教师的科研指导；3、组织开展“师道传承”等老中青教师座谈会，帮助青年教师了解校史院史、爱校荣校；4、组织开展教学方法等交流讨论，帮助青年教师上好课育好人；5、落实班子成员联系系室制度，了解她们的需求，主动为青年教师服务。
2改善教师办公条件和环境   √√   √         1、教师办公室小型化，力争做到教授1-2人一间，副教授3-5人一间，讲师6-8人一间；2、每个楼面设有至少一间会议室，便于教师交流研讨；3、改善办公环境，配备好窗帘、柜子、打印机等
3支持学生报考研究生的条件和奖励力度有得提升   √√      √      1、做好本院学生考研的动员宣传；2、制定支持学生报考研究生的激励措施及文件。
4加大学院班子成员与学生沟通交流的力度   √√      √      1、班子成员参加班长、团支书例会，加强与学生干部的沟通交流；2每双月召开“我与院长面对面”座谈会，加强与学生的沟通交流；3设立“院长信箱”加强与学生的沟通交流。
总计9   1854153   28
填表说明：1.本表统计的对象是各二级党组织班子的整改问题和对应措施；2.每行请填写一个问题描述，若涉及多个方面问题类型的应该分为多个问题填写；3.请在前期学习教育、调查研究、检视问题的基础上，根据表中“类别”栏的划分，梳理列出整改问题和对应举措；4.请在“总计”一栏中填入问题总数、举措总数以及需打√列的总计数。
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截止10月28日领导班子成员个人问题总数已完成问题数11月底之前完成问题数持续整改问题数
请填写单位全称12444