图书馆加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，积极开展干部管理培训工作，通过日常的专题报告、观看录像、自学讨论、经验交流等方式，着力提高图书馆馆级干部的政治素质、管理能力和服务水平，推进图书馆管理的科学化、民主化和规范化。

教育培训目标是：使图书馆管理干部树立角色意识、执行意识、团队意识、效率意识、大局意识，把加强思想修养、提升思想境界摆在第一位，把管理与服务结合起来，把本职工作与创先争优结合起来，培养具有群众基础和管理能力的干部队伍。

具体措施是：

1.制定和完善规章制度。

2.掌握了解情况，利用每周一工作例会，研讨问题，布置工作。

3.发现问题及时采取措施。

4.注重加强对管理人员的学习和培训。

坚持走出去、请进来的方针，组织部门干部外出培训、考察学习，借鉴先进经验，开展对外交流。