【整改事项一】

一、存在问题和整改事项

理论学习不深入的问题

理论学习不深入主要表现在投入学习的时间不多，理论学习方面还没有完全做到全面系统。作为学院“党的群众路线”教育实践活动的第一责任人，一些学习制度没有很好地坚持，存在以干代学、现学现用的现象。对重要文件、重要会议精神学得多一些，对理论原著、科学发展新知识学得少一些，缺乏全面系统的理论积淀和知识升华，学习质量不高。

二、整改重点和主要任务

1、重点

（1）理论学习时间需加大投入；

（2）要全面系统学习党的理论知识。

2、 主要任务：

（1）建立和完善政治理论学习制度，加大学院中心组的常规学习；

（2）系统的学习马列原著，按照上级党组织的要求，深入学习“党的群众路线”教育实践活动所指定的系统文献。

三、实施路径和主要步骤

（一）第一阶段

时间从2013年12月10日到2014年3月31日

实施路径与步骤是：

1、直面问题，加强自身学习，制定个人与班子的整改方案。

2、进一步深入学习“党的群众路线”教育实践活动所指定的系统文献，提高认识以及理论水平。采取个人自学与班子集体讨论交流学习等形式。

（二）第二阶段：

时间从2014年4月1日以后。

实施路径与步骤是：

1、长期坚持，直面问题，加强自身学习，逐一对照个人与班子的整改方案，落到实处。

2、每天都要投入一定的时间进行理论学习，理论学习做到全面系统。重点对理论原著、科学发展新知识要加强学习与积淀。

【整改事项二】

一、存在问题和整改事项

联系群众和需提高管理能力的问题

存在以会议代工作推进，以工作代联系群众的现象。经常采用的是座谈会、与部分群众谈心的形式。方法单一，与群众之间有疏离的现象。

作为总支书记，管理能力需要提高。在学院制度的制定、修改方面有草率的表现。特别是关系广大教职工利益的职称评审，晋级，福利待遇，科研考评等分歧较大，学院制度制定、完善工作上显得有些滞后。

二、整改重点和主要任务

1、重点有：

（1）密切联系群众，牢记党的宗旨和党的群众路线，问政于民；

（2）全面提高管理能力，建立健全学院的管理制度，以制度管人，用人性化的管理方式推进学院工作的整体发展。

2、主要任务：

（1）建立深入群众的良好机制，通过座谈会、走访、谈心、问卷调查等方式，了解院情民意。

（2）推进学院各项规章制度的建立，加强自身业务水平的提高和管理能力的提高。

三、实施路径和主要步骤

（一）第一阶段

时间从2013年12月10日到2014年3月31日

实施路径与步骤是：

1、从抓党政联席会议入手，制定与规范学院的各项制度。

2、深入群众，特别是与青年教师谈心，利用春节期间的实践走访老同志、关心困难职工。

（二）第二阶段：

时间从2014年4月1日以后。

实施路径与步骤是：

1、长期坚持党的群众路线，多种形式积极倡导公开公正公平的原则，形成公开公正公平的机制。

2、带头在党的建设、大学文化与大学精神建设以及学科专业建设方面做排头兵。不断加强自身业务与管理能力的学习与提高。

3、形成长效机制，不断学习、努力，做事一切为群众，做让党放心，让群众满意的书记。