后勤实业发展中心党政联席会议制度（试行）

 

 

 

    一、党政联席会议的召开

    党政联席会议一般二周召开一次，参加人员包括中心总经理、副总经理、总支正副书记、工会主席。根据会议内容，党政主要负责人可邀请其他人员列席会议，列席会议人员有发言权，无表决权。办公室主任出席会议负责会议记录，无表决权。

    二、党政联席会议讨论决定的行政工作重要事项

需要由党政联席会议讨论决定的行政工作重要事项有：

    1．党和国家的方针政策及学校党政各项决定在中心贯彻实施的措施。

    2．中心发展的长远规划、年度工作计划，工作总结、行政管理等重要改革方案。

    3．中心各部门岗位的设置、调整，重要规章制度的制订、修改与废止。

    4．中心骨干的选拔、培养与教育等人事管理中的重要事项。

    5．奖金分配方案、福利待遇等涉及职工切身利益的重要事项。

    6．中心预算、创收等的重要事项。

    7．思想政治工作和精神文明建设中的重要事项。

    8．其他需要讨论的重要事项。

    三、中心党政联席会议的主要程序：

    1．根据学校的工作部署和指示精神，结合中心的实际情况，提出需要讨论决定的议题及基本想法。

    2．总经理、总支书记相互主动交换意见，经磋商后，形成共识和主导性意见。

    3．根据议事决策的内容，在一定范围内听取党内外群众意见，使党政主要领导的主导性意见得以充实和完善。

    4．召开党政联席会议，将党政主要领导的主导性意见提交会议集体讨论决定。

    5．党政联席会议要遵循集体讨论的原则，与会人员要充分发表意见、表明态度。表决时，按少数服从多数的原则，赞成票超过应到会人员的半数即为通过。

    6．如党政联席会议集体讨论意见严重分歧，可暂缓决策，留待会后进一步沟通、磋商，并再次召开党政联席会议讨论作出决策。如果仍不能形成最终决策意见，应向学校党政领导报告。

    四、党政联席会议决定的实施

经党政联席会议讨论决定的事项，党政要统一口径，步调一致，明确决定落实的责任人。

                                                  后勤实业发展中心

2013年9月23日