依托特聘岗位平台重视人才梯队建设

11月3日下午，我院（校）第二期特聘岗位终期考评会在综合楼811室召开，学院（校）领导刘启中、胡宁、许锦彪、人事科科长陈竹君、教务科科长林春及专业学术委员会全体成员和全体特聘教岗位受聘人参加了会议，会议由院（校）长、专业学术委员会主任刘启中教授主持。

首先刘院长将本次会议议程、内容、要求规则等向各位评委，作了详细的说明，强调考核的目的是督促教师及时总结聘期工作，促进教师之间相互学习，进一步加强学科交流，提升学院的内涵建设，加快师资队伍建设力度，要求每一位评委在本次终期考评过程中坚持公平、公开、公正的原则。

参加此次特聘岗位终期考核专题会述职的共有孙国荣、万军、庄慧忠、华艳秋、李厚佳、江山6位教师。各位特聘岗位受聘人十分重视此次述职总结报告，精心准备相关材料和数据用PPT形式在规定的时间内对自己二年来的工作进行了客观、详细的表述，全面地反映自己在聘期内为学科建设、专业建设，个人岗位上规划的落实所做的工作进行总结。

学术委员会成员就受聘人的述职报告中的各项考核指标进行审核和提问，并对他们在专业（学科）建设、教师梯队建设工作、教学（实训）科研工作进行全面的、客观的评价，并对受聘人提出相应的建议和不足。

会上,院（校）长刘启中教授指出，这次特聘岗位期终考评充分体现了公平、公正、公开的原则，各委员都很认真，达到了学院（校）开展此项工作的目的和影响。他说，学院（校）十分关注特聘岗位聘任工作，各个专业（学科）门类不同，各自发展平台不同，通过考核达到相互学习，相互借鉴，加深彼此了解，确定今后的奋斗目标，对我院（校）进一步加快专业（学科）建设、提高教学科研水平和提升内涵起到积极的推动的作用。

人事科

2011年11月4日