【整改事项一】

一、存在问题和整改事项

存在问题：图书馆信息化建设滞后于学院师生的需求

整改事项：加大图书馆信息化投入与建设

二、整改重点和主要任务

1、重点：优化图书馆整体布局，加快实施电子阅览室的调整及

数据信息接入与交换。

2、任务：加快推进图书馆信息化改造方案设计，增加预算投入。

三、实施路径和主要步骤（牵头责任人：胡宁、郑卫）

（一）第一阶段：

1、2014年1月到2014年3月

主要内容：增加专项投入预算，学习、调研图书馆

信息化建设规划。

2、2014年3月到2014年4月

主要内容：针对图书馆改建工程实施进一步优化、设计信息

化建设方案。

（二）第二阶段：

 1、2014年5月到2014年11月

主要内容：实施图书馆信息化改建工程。

2、2015年11月到2014年12月

主要内容：项目验收。

四、组织领导和保障措施（含检查评估、监督问责情况）

负责人：胡宁、郑卫

工作组：梁端银、杨叶、王晓凤、周福生、邱家华、

责任部门：

院办—负责图书馆信息化优化方案设计与规划。

校建办—负责图书馆改建中信息化硬件布局与施工

资产管理科—负责设备设施招标采购等

图书馆—负责做好规划，提供信息化建设相关数据及参数

财务科—负责资金保障

 

【整改事项二】

一、存在问题和整改事项

存在问题：学生在学生公寓不能使用网络

整改事项：加快宿舍网络安装服务

二、整改重点和主要任务

1、重点：落实学生公寓网线接入工程

2、任务：实施公寓宿舍数据接入点及布线工程

三、实施路径和主要步骤（牵头责任人：郑卫）

（一）第一阶段：

 1、2013年9月到2013年10月

主要内容： 完成学生公寓光网覆盖的硬件环境。

2、2013年10月到2013年11月

主要内容：完成对学生互联网接入需求调研和整理。

（二）第二阶段：

1、2013年11月到2013年12月

主要内容：根据学生需求，校方与运营商协商学生上网开通事宜。

2、2013年12月到2014年1月

主要内容：对学生公寓已开通网点进行登记备案。

四、组织领导和保障措施（含检查评估、监督问责情况）

负责人：郑卫

工作组：梁端银、顾维昌、周福生

责任部门：

院办—负责落实运营商,对学生公寓的互联网接入进行整体

设计与规划。

总务科—负责学生公寓接入点与床位网点的布线规范管理。

资产管理科—负责学生公寓接入设备的安全控制与管理。

 

【整改事项三】

一、存在问题和整改事项

存在问题：老学校退休老同志众多，希望领导层加大对生重病和高龄老人关心力度

整改事项：进一步加大对高龄及患大病退休职工的关心力度

二、整改重点和主要任务

1、整改重点：80周岁以上退休老职工及身患大病、孤老、生活困难的老职工

2、主要任务：制定相应措施进一步加大关心力度

三、实施路径和主要步骤（牵头责任人：沈国平）

（一）第一阶段：时间从2013年11月到2013年12月。主要内容是：调查排摸，了解现状并制定初步方案

（二）第二阶段：时间从2014年1月到2014年12月。主要内容是： 具体实施阶段，逐步完善

四、组织领导和保障措施（含检查评估、监督问责情况）

负责人：田盈耕

责任部门：退管会——负责调研、制定并实施

          财务科——负责资金保障

 

【整改事项四】

一、存在问题和整改事项

存在问题：学生在学习和生活上遇到问题最好有“指南”给予帮助

整改事项：编制学生学习、生活指南

二、整改重点和主要任务

1、校区教学设施、实习实训场地、相关职能科室等功能及使用指南。

2、校区周边相关公共交通、医疗机构、购物场所、娱乐餐饮等服务设施指南。

三、实施路径和主要步骤（牵头责任人：王东阳）

（一）第一阶段：时间从2013年11月到2014年5月。主要内容是：校区内及周边的相关设施、场地、场所功能进行收集整理

（二）第二阶段：时间从2014年6月到2014年7月。主要内容是：把整理好的资料进行分类、编制、校对、印刷。

四、组织领导和保障措施（含检查评估、监督问责情况）

负责人：王东阳

工作组：吴敏、徐伟文、桂佳

学生科：负责牵头组织、方案策划、部门协调、经费保障、资料印刷等。

团委：负责具体方案的实施，人员保障、资料整理、编制校对等。

 

 

【整改事项五】

一、存在问题和整改事项

存在问题：学院（校）学生心理指导室功能还不能满足学生困惑期的指导

整改事项：改建学生心理指导室

二、整改重点和主要任务

1、重点：满足符合职业教育规范与需求的学生心理指导室。

2、任务：规划、设计和改建学生心理指导室。

三、实施路径和主要步骤（牵头责任人：王东阳、郑卫）

（一）第一阶段：

1、2013年11到2013年12月12日

主要内容：学习，调研心里指导室的标准与内涵，以及相关院校成功案例。

2、2013年12月到2014年1月

主要内容：在调研学习的基础上规划设计改建方案和技术参数

（二）第二阶段：时间从2014年3月到2014年7月。主要内容是：

1、2014年3月到2014年6月

主要内容：通过政府招标流程确定改建承揽方按设计改建方案实施改建。

2、2014年6月到2014年7月

主要内容：项目结题

四、组织领导和保障措施（含检查评估、监督问责情况）

负责人：王东阳、郑卫

工作组：吴敏、徐伟文、周福生、杨叶

责任部门：

学生科—负责落实规划设计改建方案和技术参数。

资产管理科—负责政府招标流程与项目实施与管理。

财务科—资金保障与监控

 

 

【整改事项六】

一、存在问题和整改事项

存在问题：指导教师在竞赛的带教过程中经费使用权还不够完善

整改事项：特殊竞赛采用项目制

二、整改重点和主要任务

1、以提高学院、区、市和全国职业职业技能竞赛管理水平，提升学生竞赛成绩和培养学生综合职业能力为目标，在梳理学院（校）现有管理制度的前提下，分析教师在竞赛带教过程中项目设计、教学过程设计所需的后勤保障和经费保障的环节，在学院（校）财务管理和资产管理规定的原则指导下，充分考虑竞赛项目指导教师的工作主导性和灵活性，完善竞赛项目管理制度，提高工作效率。

2、各类技能竞赛管理实行项目管理制，制订项目管理和经费使用管理程序和管理制度。在管理制度中赋予竞赛带教教师目标责任和与其项目特点相符的经费使用权利。

三、实施路径和主要步骤（牵头责任人：胡宁、许锦彪）

（一）第一阶段：时间从2013年12月到2014年1月。主要内容是：

1、在认真听取一线教师需求的基础上，与各教学系、部和教务科、财务科、资产管理科充分沟通。

2、梳理和分析现有各类竞赛管理文件，拟定修订和完善管理制度的方案。

（二）第二阶段：时间从2014年2月到2014年3月。主要内容是：…

1、完成竞赛各类管理制度（初稿），并报学院（校）批准试行。

2、对试行中的情况进行调研和评价，如有需进一步完善的方面，修订后正式施行。

四、组织领导和保障措施（含检查评估、监督问责情况）

1、由分管教学的副院长负责成立工作小组，制订工作方案并组织实施。

工作小组组长：胡宁，

副组长：许锦彪

工作小组成员：

杨叶、周福生、林春、冯国华、杨洋、万军、肖谦、陈丹晔

2、明确工作小组成员的工作职责和完成工作的时间节点。

3、学院群众路线实践教育活动领导小组负责检查、评估和监督。

 

【整改事项七】

一、存在问题和整改事项

存在问题：在中高职贯通班中，党的基础知识培训需提前介入

整改事项：中高职贯通班中党建探索

二、整改重点和主要任务

1、入党启蒙教育——党章学习小组、党史党情知识学习等。

2、大手牵小手——学生党员、入党积极分子示范引领工程。

3、制定中高职贯通班中党建制度。

三、实施路径和主要步骤（牵头责任人：柳如荣 王东阳）

（一）第一阶段：时间从2014年3月到2014年4月，主要进行中高职贯通班党建工作的研讨、梳理、整合，对各种教育方案进行可行性论证。

（二）第二阶段：时间从2014年5月到2014年6月，主要进行中高职贯通班党建工作方案的制定、初步实施、验证和完善，形成中高职贯通班中党建制度。

四、组织领导和保障措施（含检查评估、监督问责情况）

负责人：柳如荣、王东阳

工作组成员：徐萍、陆振波、朱红新、张佩芳、桂佳、孔丽华、宫海燕

责任分工：

党办——负责牵头组织、策划方案和制度制订。

团委——负责在团员中宣传、发动、引导。

机电工程系、制造工程系——负责方案的具体落实。

 

【整改事项八】

一、存在问题和整改事项

存在问题：学生在就学初期对自己缺乏明确的定位和规划，影响今后的努力方向

整改事项：学生职业发展规划与就业指导

二、整改重点和主要任务

1、在低年级加强职业生涯规划知识教育：进行相关课程开设、相关讲座开展等。

2、加大学生就业指导力度并适度提前。

三、实施路径和主要步骤（责任人：胡宁 许锦彪 王东阳）

（一）第一阶段：时间从2013年11月到2014年5月。主要内容是：进行同类学校调研，根据实际情况协调课程开设、开展相关讲座。

（二）第二阶段：时间从2014年6月到2014年7月。主要内容是：1、将职业生涯规划课纳入培养方案和课程体系。

2、制定并实施相关预就业指导工作。

四、组织领导和保障措施（含检查评估、监督问责情况）

负责人：胡宁、许锦彪 王东阳

工作组：林春、吴敏、杨培成、桂佳、徐伟文

学生科：负责整个项目的牵头组织、调研、规划方案起草。

教务科：负责职业生涯规划培养方案和课程体系制定。

招就办：负责就业指导方案的具体推进实施。

团委：负责方案的宣传、推进、协助实施。

 

【整改事项九】

一、存在问题和整改事项

存在问题： 干部的选拔培养机制需进一步完善

整改事项：建立完善后备干部资源库

二、整改重点和主要任务

1、建立后备干部选拔、培养制度

2、定期形成后备干部考察材料

三、实施路径和主要步骤（责任人：柳如荣、刘启中）

（一）第一阶段：时间从2013年12月到2014年6月。主要内容是：

1、调研干部岗位对应职数。

2、确定后备干部人选的条件及相关制度。

（二）第二阶段：时间从2014年7月到2014年12月。主要内容是：

1、初步建立后备干部资源库

2、对后备干部进行组织考察，形成考察材料。

四、组织领导和保障措施（含检查评估、监督问责情况）

负责人：柳如荣  刘启中

党  办：

1、负责牵头组织、在调研的基础上，确定干部岗位的对应职数、制定后备干部的选拨制度。

2、逐步建立后备干部储备库，并进行相应的组织考察、挂职锻炼、。

 

【整改事项十】

一、存在问题和整改事项

存在问题：教师的培训、挂职制度需进一步加以完善

整改事项：开展校企深度合作

二、整改重点和主要任务

1、深化双师型教师队伍培养

2、提高人才培养质量

三、实施路径和主要步骤（责任人：刘启中、胡宁、许锦彪）

（一）第一阶段：时间从2014年3月到2014年6月。主要内容是：

1、在学院（校）内梳理现有教师队伍结构和师资管理规章制度，总结和分析师资培养和校企合作的经验和存在的问题，研讨和规划提升学院（校）双师型师资队伍方案、路径和步骤，并在机制和制度方面加以保障。

2、深入开展企业人才需求的调研，撰写调研报告。借鉴和总结宝钢股份有限公司与我学院企校合作培养高素质技术性人才的形式和内涵，构建产学研共建机制，推进教师挂职制度的内涵建设，开展校企深度合作，提高人才培养质量。

（二）第二阶段：时间从2014年7月到2014年12月。主要内容是：

1、完善学院（校）“双师型”教师培养和企业挂职锻炼的规章制度。

2、建立1至2个校企深度合作师资培训基地。

四、组织领导和保障措施（含检查评估、监督问责情况）

1、由院长负责成立工作小组，制订工作方案并组织实施。

工作小组组长：刘启中

工作小组副组长：胡宁、许锦彪

工作小组成员：陈竹君、林春、冯国华、杨培成、杨君伟、杨洋、万军、肖谦、陈丹晔

2、明确工作小组成员的工作职责和完成工作的时间节点。

3、学院群众路线实践教育活动领导小组负责检查、评估和监督。