10月17日12:20，管理系于综合楼405召开了教师聘任推进会议。的有管理系主任肖谦老师、党支部书记刘春娣老师和副主任罗胜强老师出席会议，管理系全体教师参会。

    本次会议主要由肖谦主任对本次聘任的相关政策，包括聘任对象、聘任中年限的计算方式、本年度聘任不得越级的政策新动向、聘任表格的填写及校级业绩的内涵及评价标准、聘任级别间的比例分配等进行了详细解读。接下来，对系本次重点聘任级别及涉及到的相关教师进行了相关梳理和情况了解，鼓励督促教师努力进取、积极聘任，并强调了本次聘任表格提交的时间节点。

    另外，肖谦主任还就近期系里的相关教学任务和活动进行了通报。目前，管理系正在开展的有精品课程的申报、技能节的开幕及相关竞赛报名等，并对校科研奖励方案进行了解读，明确了科研奖励的高端化、专业化的新动向，鼓励全体教师积极向该标准靠拢。最后，肖谦主任再次向全体教师明确了杜绝提前下课、狠抓课堂出勤率及课堂纪律及认真准备教案、对待每一堂课的要求。

    本次会议明确了教师聘任的相关政策，通报、布置了系里的近期教学任务及活动，进一步提出了对全体教师的教学要求，对于教师队伍建设、各项教学任务的顺利开展及教学质量更上一台阶起到了良好的推进作用。

高职学院武学慧（文）