一年来，党支部在学院党委的领导下，在全体党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务师生、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大师生营造良好的工作氛围，现就一年的工作总结如下：
一、加强政治学习，提高干群意识。
在日常工作中，行政支部始终遵照院党委的要求，把对广大党员、干部、职工的思想政治教育放在重要位置，认真传达贯彻十八大精神，及时把上级党委的各种会议、文件精神宣传给大家，通过学习教育，不断提高全员的“创先争优”意识，增强党员干部创先争优的责任感和使命感。进一步对广大党员干部进行党风廉政建设教育，营造清正廉洁、风正气顺的浓厚氛围。使大家始终保持先进、清醒的政治头脑，始终与上级党委保持步调一致。在学习和实践的深度和广度上化功夫，理论学习与党员的本职工作结合，使党员通过十八大精神与理论的学习和“创建服务型党支部活动”的教育，转变思想观念、提高思想认识，适应形势变化，增强忧患意识，增强服务意识，提高工作效率，提升工作质量，推动部门及个人岗位职责的开展，确保部门与学院（校）整体工作的完成。
二、加强支部自身建设，进一步夯实基层党组织的基础。
严格管理，着力解决“人员不在岗、业务不在行、精神不在状态”等问题，着力形成雷厉风行、执行有力、团结协作的工作机制。以“围绕行政、转变作风、提高服务质量；统一思想、协作配合、加强管理、点滴做起”为实践载体，接受师生监督。
（1）加强支部建设，坚持党的理论、路线和方针学习，及时建立了党小组。党支部换届后，为方便党员学习和开展活动，我们根据党员分布情况，及时建立了三个党小组。一年来，党小组组长做了大量的基础性工作，给支部分了忧，解了愁，功劳不可磨灭，夯实了支部基础，促进了基层党组织先锋模范作用的发挥和战斗堡垒作用；继续做好支部党员发展和积极分子培养工作；坚持党内“三会一课”制度，丰富组织生活的形式与内容。
（2）发扬党员民主意识，切实做好组织发展工作，认真做好积极分子的教育培养和发展工作。坚持联系人制度和积极分子定期汇报思想的制度，始终关心和培养入党积极分子，坚持发展原则，既讲究原则，又不缺少灵活性；既注意发展年轻人，又关心接近退休的老积极分子。2014年确定积极分子考察对象1名，发展一名。
（3）有效开展工会工作
1）以班组开展创先争优工作为主题，夯实班组建设工作，推进部门示范特色建设工作。
2）支持工会发挥民主管理和监督的作用，关心职工生活、提高职工福利，做好支部教职工的关心、家访工作。通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康等工作，营造了校园和谐的环境，积极发挥工会的桥梁和纽带作用。2014年行政工会将有3位教职工退休，工会积极做好相关服务工作，组织开好退休座谈会。
3）积极做好学校“五届三次教代会”，代表补选工作，积极做好职工宣传工作，提高知晓率，充分发挥广大教职工主人翁地位，主动参与学院（校）的民主管理。
三、创建服务品牌，开展“三亮三争三评”活动
为进一步增强行政支部党员为师生服务意识，切实改进工作作风，结合本支部实际情况，组织全体党员开展创建服务型支部品牌活动，助推学院各项工作的开展。
（一）、指导思想
深入贯彻落实党的十八大精神，全面落实科学发展观，践行党的群众路线，紧紧围绕学院行政工作目标，按照创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的标准，切实增强责任感，努力把科室服务办成优化发展的示范窗口、服务师生的便民窗口，展示精神风貌的形象窗口。
（二）创建成效
1、开展社会主义核心价值观大讨论
支部召开专题组织生活会，统一思想认识，提高党性修养。党的十八大以“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善”这24个字来高度概括社会主义核心价值观的组成。这是我党大力弘扬中国梦的时代契机下是最直接的助推力和精神动力，学习践行社会主义核心价值体系，要求我们党员保持高尚的道德情操，以奉献精神服务师生。
2、推行党员“亮身份”、 亮职责、亮承诺，主动接受师生监督，同时在服务窗口设立党员示范岗，强化党员身份意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。自觉接受师生的监督。
3、开展“三争”，激发内在动力。广泛开展“争做育人表率、争当岗位能手、争创一流业绩”等活动。积极引导党员当表率、树标杆，带动部门全员能力和素质提高，改进工作作风，在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。积极创建“党员示范岗”，开展“优秀党员示范岗”服务品牌评比活动，紧扣部门特点，不断创服务品牌，丰富品牌内涵，强化品牌意识，切实为师生提供满意的服务。
4、组织“三评”，提升群众满意度。
一是党员自评。组织支部党员按照先进性标准，根据本部门特点和岗位要求，对照身边的先进典型，认真开展对标定位，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。二是领导点评。注重广泛征求意见，全面了解掌握情况，实事求事地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努方向，力求点出动力，评出实效。三是群众测评。组织党员、师生共同参与测评，注重参评对象的广泛性和针对性，设置意见箱和网络测评、开展满意度调查等方式，认真组织开展评议工作，注重做好意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于广大师生。
通过开展“创建”品牌活动，在管理、服务等实践活动中，使党员真正践行岗位承诺，真正成为推动学院教育教学工作的骨干，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
四、切实做好爱心一日捐工作
一年一度的“爱心一日捐”活动是学院广大教职工奉献爱心的优良传统，行政支部教职工积极响应学院党委号召，部门干部、党员带头，群众积极参与，自觉自愿的参与整个慈善募捐活动，踊跃投入到奉献爱心的活动中去，不在乎钱多钱少、不设预定目标，仅仅用了短短的一个半小时，行政支部44名员工全部捐款，重在参与的同时培育党员、职工的慈善理念，形成“一人有难、大家帮助”，“国家有难、四方支持”的爱心互助的慈善氛围。
在2014年“爱心一日捐”活动中，行政支部共捐款7000元整，比13年提高1.2个百分点，教职员工做到100％捐款，充分体现了行政支部全体教职工的浓浓爱心。
五、践行群众路线，组织民主评议
（一）组织主题组织生活
支部组织全体党员召开了民主评议专题组织生活会。首先集中学习了党的十八大以“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善”这24个字来高度概括社会主义核心价值观，使每个党员从思想认识上与组织保持高度一致，大家清醒地认识到，我们国家的改革发展到了关键时刻，党的建设到了重要时刻，推进社会主义核心价值观，是改进工作作风、密切干群关系的重要举措，作为管理科室的党员要把“为民务实清廉”主题贯穿于活动始终，践行到日常工作中。专题组织生活会上，每个党员就如何践行服务于师生作了主题发言，广大党员结合本职工作敞开心扉，建言献策，达成共识，作为管理科室，要践行党的宗旨，树立历史是人民创造的，人民群众蕴藏着无限智慧和力量，依靠和服务人民群众，使我们事业进步和发展的宝贵源泉和不竭动力，无论什么人，什么身份，多高职务，都要放下身段，虚心向群众请教，学校的发展要依靠广大的教职员工，如果因为工作不细不实或者疏忽，造成上不知下情，为政者不知民困民忧，最终成为消防队员。
（二）组织职工座谈会，广泛听取意见
支部委员分别召开了人事科、财务科部分职工座套会、召开了院办、教务、图书馆部分职工座谈会，围绕党员先锋模范作用，广泛听取职工的想法、意见，大家一致认为，领导应当知民困民忧，了解职工工作中、生活中的小事琐事，群众路线就是要求决策者善解民意，并善于从中悟出道理，为执行政策提供依据，才能把问题解决在萌芽中。领导干部要深入实际、接好地气，改进工作作风。联系群众，贴近群众，服务群众，才能赢得群众信任，得到群众支持，党员发挥作用，才能给职工树立榜样，我们各项工作才能取得更大发展。
（三）践行党的群众路线，关心职工、稳定思想
践行党的群众路线，就是要从大事着眼，小事着手。今年有三位同志退休了，组织好退休职工的欢送会非常重要，它不仅仅是一种形式，更重要的是组织的关心、对老同志的尊重、也是一次校史教育的机会，支部组织了简洁隆重的欢送会，尽管形式非常简朴，但老同志心情非常愉悦，作为组织，为老同志在学校工作经历画上了圆满的句号。其次，支部专程探望了因病在家休息的徐炜玮同志，送去了组织的关心，传递了同志们的祝愿，为更好地开展工作奠定了基础。为践行党的群众路线，关心职工、稳定思想，务实了工作作风。
六、廉洁自律，谨慎行事，构筑牢固思想道德防线
党员干部所处的地位和肩负的责任，决定了在清正廉洁方面必须以身作则，率先垂范。只有自身保持廉洁自律的良好形象，才能带出好的党风政风，确保自身不发生违纪违法问题。一年来，我始终保持清醒的头脑，严格遵守学校关于廉洁自律方面的规章制度。在工作中，积极参加学校组织的各种警示教育活动，努力提高自己的“免疫力”，谨言行、慎交友，做到了抗得住诱惑，经得起考验，同时根据学院纪委的要求，切实抓好教研、科研廉政预警防控方案制定及落实。
2014年12月
