群责群防 将风险防控在“零”点

——2014年后勤党支部“廉政风险预警防控”工作总结

 

按照校党委廉政风险防控指导协调组要求，后勤支部的校建办、资产管理科、总务科作为学院（校）开展廉政风险防控第一批、第二批试点部门。在学院（校）党委和纪委的领导下，党支部按要求，抓好廉政风险防控工作，取得了阶段成效。

一、党政双责，联手齐抓。

1、党政领导高度重视，把“廉政风险防范”作为支部党风廉政建设的重要内容，书记和科长共同负责,书记为第一责任人。

2、严格执行《风险防范的管理流程》，明确责任点和责任范围，层层分解，责任到人。

3、制订了工作计划，完善了相关工作流程和防范书。

4、纳入支委会、组织生活会的教育内容。

5、纳入骨干培训和业务的内容。

二、开展教育，筑牢思想防线，联防联控。

1、加大宣传，人人知晓，人人尽责，人人监督。以党政联席会、支部组织生活会、科务会等形式进行广泛思想动员，学习相关文件，领会精神，专门研究食堂、国有资产管理、校区工程建设方面的风险的具体环节。针对采购计划、项目审核、入库出库、使用管理等风险环节，重申规定，强调规范。做到木鱼常敲，警钟长鸣。

2、开展专题教育。，10月份，支部以：“养浩然正气，促廉政建设”为主题，策划了专题组织生活，有计划、有主题发言、有交流讨论。

3、参观廉政教育基地（4次）。分别于4月、5月、11月组织党员、非党员干部、班组骨干参观了龙华烈士陵园廉政馆、党的好干部焦裕禄图片展——廉政专题，上海警备区廉政教育基地——南京路上好八事迹馆，大部分党员、骨干感受深刻，提交了观后感，支部适时组织了交流讨论，广大党员、干部、骨干对廉政建设重要性认识又有新跃升。

4、培训教育：总务科和资产管理科将“廉政风险防范”作为暑期业务培训的一个单元，书记、科长认真备课，学院校纪委委员周翔放弃休息参加培训并指导。

5、组织干部答题学习：按要求支部组织干部集中答题辅导学习，学习八项规定和廉政知识，干部独立完成答题。

三、扎实深入开展廉政风险防范的管理工作。

1、梳理风险范围，规范运作流程。对和科室的机构设置和岗位权限与职责进行了梳理，确立“高、中、低”三个层级的风险防范重点内容和具体措施，明确各环节的责任要求，完善了各科室《食堂廉政风险工作流程防控图》。

2、查找评估风险，完善规章制度。一是风险源，干部带头廉洁自律。采取自己找、同事帮、领导提、组织审的方法，查找在思想道德、岗位职责、制度机制三个方面的廉政风险点，把权力行使纳入风险范围。二查风险点，重点查个人岗位风险，科室风险。三查风险等级，针对风险点，按照危害程度和发生频率分析评估风险等级。四查建章立制，研究修改各项廉政风险防范的措施，针对岗位风险提出防控的具体方案，对规章制度和操作流程进行了梳理和规范，完善了各科室《廉政风险预警防范书》。

3、开展中期自查，及时修正改进。总务科、校建办、资产管理科分别在8－9月组织了自查活动，资产管理科结合国有资产七个文件的学习培训的同时，组织讨论，及时将新的要求纳入并轨，并制定了具体措施。

党委、纪委领导高度重视，对支部廉政建设指导有力，支持到位。

 

后勤党支部

2014年12月11日