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5+1模块强干部队伍建设,促职教事业发展
发布时间: 2015-07-24 浏览次数: 1

 

 

    7月23日,为期两天的高职学院、高级技校2015年中层干部暑期培训班集中培训阶段顺利结束。学院、校领导与广大奋战在一线的干部一起探讨了学院、校在第十三个五年规划期间改革创新的有效途径与发展思路,明确了现代职业教育体系下干部队伍的角色定位与履职标准。

    整个培训期将持续1个多月,广大中层干部按照“请进来、走出去、专研讨、自学习”的培训形式,认真学习、勤于思考。5+1模块中,既有专题讲座、参观实践,又有自学研讨。集中培训阶段结束后,将有为期1个多月的自学研习阶段,全体中层干部将自主研读《深入开展“三严三实”专题教育》、《与领导干部谈担当》、《大国悲剧》等3本书籍并撰写学习体会。丰富的学习形式和内容使培训的覆盖面和实效性显著增强。

    集中培训首日,学院、校邀请上海大学忻平教授作了题为《教育综合改革背景下,用社会主义核心价值观引领职业院校人才培养》的专题讲座。从教育改革背景下,职业教育的发展状况到职业院校改革和人才培养目标的探讨,忻教授掷地有声地提出了他的观点,即职教改革的目标不是培养只懂技术技能,却没有价值理想和道德追求的人。让学生成为有素质,懂技能,能识别真理、追求价值能力的人是职业院校人才培养的根本目标。

    在院、校领导论坛中,学院副院长、学校副校长许锦彪和郑卫分别从“十三五规划”下,学院、校的内涵建设和公共服务体系建设方面给予了探讨,深入分析了院、校转型发展过程中面临的实际难题和破解举措。

    学院、校党委书记柳如荣根据“三严三实”专题教育的总体要求,明确了做师生满意的好干部的四个角色定位,即要做政治的明白人、做发展的开路人、做师生的贴心人、做师生的带头人。同时,他强调了学院、校下半年度的重点工作,为广大干部理清了下一阶段工作脉络。

    高职学院院长、高级技校校长刘启中从职业教育发展的利好背景展开,分析了学院、校目前面临的一系列阻碍发展的尴尬境况,从而对发扬时代精神,推动改革创新的一系列关键要素进行了提炼和解读。他希望全体中层干部带领教职工,激发“总的合力”,凝聚智慧、发挥干劲,争创学院、校发展新的辉煌。

    7月23日,干部们参观了上海汽车集团股份有限公司技术中心和上海大众汽车有限公司,感受到了两家校企合作单位先进的管理理念、规范的工作流程和优秀的企业文化,并详细了解了已经入职的优秀毕业生近况。

    下午,全体中层干部参观了嘉定区廉政教育基地,在党纪国法制度的约束和人文关怀道德的感召下,干部们接受了一次廉政教育洗礼,同时深深感受到,惟有信仰,是共产党人走向胜利,走向辉煌的精神保障。

    暑期干部培训作为高职学院、高级技校干部队伍建设的一项传统举措,学院、校党委严格以上级相关精神为依据,不断更新和完善培训形式和内容。暑期培训会落幕,但干部队伍建设和学院、校的发展却是永恒的主题。对全体中层干部而言,唯有勤学习、敢开拓、作风正、方向明、思路清、工作实,高职学院、高级技校的职教梦才能最终得以实现。

 

高职学院、高级技校 吴薇薇(文)

秦世鹏(摄)