党员领导干部整改方案

（李扬）

【整改事项一】

一、存在问题和整改事项

存在问题：

1、在思想政治教育工作中，要求学生在开班（团）会议时，注重形式，一定要拍照。个别班集体甚至拍照后，只在黑板上留言，无会议传达交流形式；

2、在产学合作教育工作中，过分强调现场走访工作重要性，要求在产学合作教育单位拍摄师生见面照片，忽略空间时间等制约因素，对指导教师约束太多。

 

整改事项：

1、对规章制度研读不充分，不能结合学院工作实际制定实施方案，教条执行，追求形式。

2、在执行过程中，监控不到位，实效性关注不够，存在工作难落实情况。

 

二、整改重点和主要任务

1、加强规章制度研读，结合学院工作实际制定实施方案，不追求形式。

2、在执行过程中，监控到位，关注实效性，落实工作。

 

三、实施路径和主要步骤

（一）第一阶段：加强学习，提高工作指导性。

时间从2013年10月到2013年12月。

主要内容是：

1、加强理论学习，增强理论功底，解决思想和工作中存在的实际问题，改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、在思想政治教育工作中，完善班团例会制度，组织学生监督团队对工作情况予以监督；

 

（二）第二阶段：

时间从2013年12月到2014年9月。

主要内容是：

1、         在产学合作教育工作中，继续鼓励老师实地走访产学合作单位，在指导教师考核中也注重电话、邮件等联系次数考核。

2、         务实创新，增强工作实效，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，开创工作新局面。

 

【整改事项二】

一、存在问题和整改事项

存在问题：

1、学校将于2014年实行完全学分制，现有学生工作管理模式需要作出调整，但现在学院层面还未组织讨论研究响应对策，未作出研判，未修订相关工作制度。

2、学院已经完成一级硕士点建设，研究生规模逐步扩大，但研究生学生管理工作一直未专题研究，指定相应管理办法。2013年学院学生工作队伍调整后，未能安排研究生专职辅导员，影响研究生管理工作。

整改事项：

1、未能积极研究探讨学分制下学生工作管理模式。

2、未能积极研究研究生学生管理工作且研究生辅导员没到位。

 

二、整改重点和主要任务

1、要主动查阅期刊文献中高校学分制研究文献，实地调研其他高校学分制管理经验，组织讨论研究响应对策，修订相关工作制度；

2、主动对接研究生处做好研究生学生管理工作，年底前完成辅导员招聘配齐研究生辅导员。

 

三、实施路径和主要步骤

（一）第一阶段：

时间从2013年12月到2014年3月。

主要内容是：

1、研究学分制下学生管理模式。

2、实地调研其他高校学分制管理经验。

3、组织讨论研究响应对策，修订相关工作制度。

 

（二）第二阶段：

时间从2013年11月到2014年12月。

主要内容是：

1、         调整管理模式，加强辅导员目标责任落实；

2、         引进人才，调整优化队伍结构。