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年度工作总结、专项工作总结    
 

   

2012年是党的十八大和上海市第十次党代会的召开之年,是上海坚持创新驱动、转型发展,加快推进“四个率先”和“四个中心”建设的重要一年,是国家和上海市中长期教育改革和发展纲要重要推进之年,也是学校召开第二次党代会,不断深化改革,加快推进内涵建设的重要一年,2012年校党委全面贯彻落实党的十七大、十七届历次全会、二十次全国高校党建工作会议和九届上海市委历次全会精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“内涵建设、提高质量”为主题,以改革创新为主线,大力推进学科专业建设、大力推进人才队伍建设、大力推进人才培养模式创新、大力推进产学研战略联盟深化、大力推进国际交流合作、大力推进大学文化塑造,围绕中心,创先争优,不断加强和改进党的建设,不断提高党建科学化水平,团结带领全校党员干部群众统一思想,振奋精神、凝聚力量,学校内涵发展和党的建设取得了新的成果,现将学校党政领导班子一年来的主要工作报告如下:

一、以喜庆党的十八大为契机,切实加强宣传思想文化工作

1、加强理论学习、推进理论武装,增强党员领导干部和教职员工的政治意识、大局意识和责任意识。校党委坚持以中国特色社会主义理论体系武装广大师生员工头脑,把社会主义核心价值体系融入党员领导干部和师生员工教育、精神文明建设和党的建设的全过程。2012年以来,校党委统筹安排政治理论学习工作,校、院两级中心组积极组织开展了10次学习活动:分别邀请了校外领导、专家作专题形势报告;集中组织学习了党的十八大、全国两会、第20次全国高校党建工作会议、上海市第十次党代会等重要会议精神;举办了学习贯彻党的十八大精神中层正职干部专题研讨班、离退休老同志专题报告会、学生政工干部培训班,通过加强理论学习,帮助全校党员领导干部和师生员工更好地认清形势、把握大局、增强意识,以奋发有为、开拓创新的精神推动学校内涵发展。

2、切实加强宣传思想政治工作,唱响主旋律。校党委以喜庆十八大为主题,广泛宣传了党和国家走过的光辉历程,通过十八大图片展、陈云事迹图片展等活动营造了浓厚氛围,积极承办上海市大学生学习党的十八大精神演讲观摩赛,深入开展爱国主义教育和理想信念教育活动,组织成立了工程大十八大精神宣讲团,在全校范围内掀起了学习领会十八大精神的热潮;组织召开了纪念建党91周年暨创先争优活动总结大会,评选表彰了先进基层党组织、优秀共产党员,通过宣传典型,弘扬先进,调动了广大党员在教学、科研、管理中发挥主动性和积极性。

3、组织开展“工程大价值取向大讨论”。校党委始终坚持以科学的理论武装人,以先进的文化培养人,以社会主义核心价值体系统领学校思想文化建设。今年3月份以来,历时9个月,分阶段组织开展工程大“价值取向大讨论”活动,通过全校动员、广大师生踊跃参与、积极讨论,逐步凝练出师生普遍认可,具有工程大特点的核心价值取向,为学校的改革发展提供强大的精神动力、舆论支持和文化支撑。通过全面发动、积极组织,充分调动了广大师生参与的主动性,在师生中逐步形成广泛的思想共识,不断提升工程大人的精神品格和价值追求,营造平等包容、和谐共进的文化氛围。

4、切实加强党对意识形态工作的领导。校党委牢牢把握党对意识形态工作的主导权,通过正面引导和主流声音坚决摈弃各类杂音和谣言,确保校园不信谣、不传谣,营造了和谐稳定的校园环境;高度重视青年教师思想政治建设,加强师德师风建设,通过青年教师座谈会等活动及时了解思想动态,组织开展主题征文演讲比赛、青年教师教学比武等活动,丰富青年教师业余生活,提升归属感,激发教师爱校荣校情怀。

二、坚持内涵式发展,提高学校办学质量

1、大力推进学科建设,省部级项目立项取得新进展。学校以市教委“三个工程”建设为契机,注重统筹规划,把握重点,扎实推进了学科建设。其中,上海高校知识服务能力提升工程第二批项目申报取得新突破,轨道交通安全运营检测与评估服务中心正式挂牌启动;积极组织申报上海高校一流学科建设,机械工程一流学科被纳入一流学科建设监测计划;获得国家自然科学基金项目12项,首次获得了国家自然科学基金委员会国际(地区)合作与交流项目1项。省部级项目16项,其中获得上海市晨光计划项目2项,其中1项为晨光计划首次设立的艺术类专项。2012年国家级文科项目立项实现历史性突破,获得国家社科基金项目3项,并首次获得了国家社科基金后期资助项目1项。获得教育部人文社会科学研究项目6项;上海市软科学研究项目5项;获得上海市哲学社会科学规划课题1项、上海市政府决策咨询研究重点招标课题4项、上海市决策咨询委员会招标课题1项。另据2012年教育部统计口径,2011年度我校SCI论文26篇,较2010年度,增长44%SCIE论文49篇,较2010年度,增长22.5%EI(核心)论文57篇,较2010年度,增长16.3%CPCI-S论文146篇,在全国高等院校排名中列第81名。

2、大力推进人才队伍建设。加大了领军人才的培育力度,认真做好高水平人才的申报和遴选工作,积极组织申报东方学者7人,成功获批3人;以“骨干教师激励计划”为抓手,探索创建结构合理、优势互补、团结协作的骨干教师教学团队和学科团队建设,充分发挥各类人才作用,积极投身教学科研;加大对青年教师培养,积极组织申报上海市青年教师培养资助计划,认真组织落实“国内外访问学者计划”、“产学研践习计划”,不断提升师资队伍整体水平,2012年第二批入选资助计划83人;专任教师学历结构不断优化,博士比例32%,硕博比占88%;积极推进各类人才政策,加大资金投入,努力营造有利于高水平师资队伍和领军人才集聚的政策环境。

3、扎实推进人才培养模式创新,提高人才培养质量。以“卓越工程师培养计划”为引领,切实提高人才培养质量。在原有试点专业建设工作基础上,“机械工程及自动化”、“高分子材料与工程”、“材料成型及控制工程”3个专业申报“卓越计划”增补专业;大力推进教育教学改革,通过组织召开教学工作会议,全面审视学校教学质量和人才培养质量,加强体制机制建设;启动2012级本科专业培养计划的修订,适度减少理论教学课时,加强实践环节比例,增设第二课堂模块,引导大学生的自主学习,鼓励大学生个性发展和全面成才;加强创新创业教育,努力提高学生创新创业能力。2012年,学校共立项建设大学生创新活动计划项目110项,开设创新实验40余项,为培养学生的创新创业能力搭建了良好的平台。汽车工程学院被批准为了上海市首批“高校创新创业教育实验基地”。

4、切实加强学位点建设与申报,研究生招生取得快速发展切实加强已有学位点建设工作,积极开展课程建设、教材建设,产学研联合培养研究生基地建设、培养方案优化、学术交流等。本年度共立项19门教材建设,29门课程建设,共涉及48门课程。其中学位课46门,占所有学位课的36.8%。各学位点建设研究生联合培养基地达到30个,承办了社会保障前沿问题学术论坛、纺织服装创意设计学术论坛、车辆工程暑期学校等面向全国研究生的大型学术活动;切实加强导师队伍建设,对本年招生的14个二级硕士点遴选了145名导师,进一步壮大了导师队伍,教授职称约占34%,硕博比达到96%。开展全体导师培训,进一步规范导师指导工作、明确导师岗位职责、切实保障研究生教育质量;积极组织交通运输工程、设计学、化学工程与技术、控制科学与工程等11个学科申报学术型学位点,机械工程、公共管理、工商管理等7个学科申报专业学位点;积极组织交通运输工程、设计学、化学工程与技术、控制科学与工程、管理科学与工程、公共管理6个一级学科学位点报送市级学位点引导布局与建设培育意向申报,着力拉动学科实力与竞争力的提升;学校紧紧抓住国家教育综合改革试验区的机遇,2012年研究生招生计划由120人增加到450人,实现了研究生招生的快速发展。

5、着力推进协同创新,深化产学研战略联盟。通过与上海电科院、上海工业自动化研究院、上海科技馆、宝山区政府的战略合作签约,加快推进与企业、研究院所的深层次合作,切实推进协同创新,进一步巩固和扩大产学研战略联盟,不断提高学科专业服务社会经济发展的能力;不断推进大学科技园建设,科学编制了总体规划,积极发挥辐射作用,科技园宝山大场园区正式揭牌,科技园的发展空间得到了有效拓展,有效服务了地区经济社会发展。

6、大力推进国际化战略,提升办学国际化水平。积极支持与鼓励教师参加国际会议和学术活动,2012年我校共有65个团组,教师229人次出境开展各类交流与合作;积极申报上海市海外名师项目,成功获批2位海外名师;嫁接国际合作平台,培养学生国际视野,着力推动本科学分互认项目和双学位课程项目,首次推出研究生学分互认项目;2012年成功组织392名学生赴美国、德国、瑞典、新西兰等8个国家,18个海外高等院校开展学习。

7、深化管理体制改革,坚持重心下移,探索教授治学有效途径。2012年以来,以着力提升各级领导班子科学管理水平和管理效能,逐步形成推动学校内部高效运转的动力机制和激励机制为目标,学校坚持管理重心下移,主动向学院授权,积极发挥二级学院的主动性;积极探索教授治学的有效途径,逐步推进教授团队建设;大力推进校园信息化工作,通过校园主页改版及网站群建设、网上办事大厅建设、迎新系统完善、OA系统升级改造、短信平台开发等工作,有力提升了学校工作效率与管理水平,虚拟工程大和智慧校园建设迈上了新台阶,师生满意度不断提升。

三、切实加强领导班子和干部队伍建设

1、切实加强领导班子建设。2012年上半年,校领导班子得到充实和加强,党委对校领导班子成员的分工进行了优化调整;坚持民主集中制原则,进一步完善了党委领导下的校长负责制,制定完善了《党委常委会议事决策规则》,已经全委会表决通过;积极发挥党委全委会的作用,《党委全委会议事决策规则》也正在研究制定中,不断提高党委决策的民主化和科学化水平;加强了班子作风建设,根据中央“八项规定”要求,常委会研究制定了校领导班子的作风要求相关规定,明确了外事出访不迎送、校内精简会议、不搞形式主义等规定;以校领导班子务虚会等制度为抓手,进一步增强了领导班子成员之间的沟通与理解,形成党委统一领导、党政分工合作、协调配合的工作运行机制,领导班子的团结与活力不断增强,班子把方向、谋全局、议大事的意识和能力得到了提高。

2、切实加强干部选任与考核工作。党委积极推进干部选拔任用制度改革,通过网上提名推荐的方式,把干部初始提名权交给群众,拓宽了干部选用视野,提高了选人用人的公信度这一做法得到了市委组织部的充分肯定;切实加强了后备干部队伍建设,通过学院、部、处的民主推荐,充实调整了新一轮后备干部队伍;起草实施了《上海工程技术大学处级干部任职试用期管理实施办法》、《中层领导班子和中层干部考核实施办法》,进一步完善了干部的管理与考核。

3、大力推进干部培训工作。按照干部培训的相关要求,切实加强学校各级党员领导干部培训工作。通过党校培训、中心组理论学习、自学等方式,切实提高干部领导科学发展、破解难题的能力,培养求真务实、服务师生的优良工作作风。上半年7月以来举办了为期3月的主题为“解放思想、转变观念,聚焦质量、创新转型”的中层正职干部研讨班,倡导自主学习、快乐学习、行动学习,通过专题报告、现场教学、网络学习、社会考察等形式不断提高干部培训质量,激发创新发展思维。

4、关心支持老干部工作。坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、情感上关怀的方针,进一步做好老干部工作。通过工作重心前移到社区做好个性化服务,解决老干部实际困难;通过组织开展主题系列活动,举办形势报告会等使老干部老有所学、老有所乐、老有所养、老有所为;继续推进老干部、老专家、老教授、老同志、老劳模关心下一代工作,不断完善校院两级关工委工作机制,校关心下一代工作委员会荣获“上海市教育系统关心下一代工作先进集体”称号。

四、扎实开展创先争优活动,提高基层党组织工作的有效性

1、扎实推进创先争优第三阶段活动。校党委精心组织实施创先争优第三阶段活动,围绕“两个计划”、“两项活动”,扎实推进创先争优第三阶段活动。校领导班子以“转变作风、服务群众、解决困难、促进发展”为主题,分阶段推进了“服务基层、共促发展”活动。分别召开了学院党政班子、学科带头人、骨干教师和学生代表座谈会,并在校园网设立专栏,组织全校师生对学校的发展建言献策。校党政领导班子归纳总结了调研中存在的突出问题,结合校领导班子民主生活会的整改措施,逐一制定了详细整改措施并落实责任人。

2、切实加强党的基层组织建设,增强基层党组织工作的有效性。校党委以基层组织建设年为契机,通过开展基层党组织分类定级活动,激发基层党组织创先争优的内在动力,使每一个基层党组织都有新提高,一般和后进党组织普遍实现晋位升级;以组织生活的有效性推动党支部工作的有效性,继续推进“学习型党组织建设”、“党建联建”、“党员导师计划”、“一人一事一例”征集,不断创新基层党建工作载体,增强工作的有效性,以优良的党风带校风促学风;“党员导师计划”被评为全国创先争优党建优秀案例,中央创先争优活动领导小组办公室简报介绍了党员导师计划的相关做法。我校获市教卫党委系统创先争优“先进基层党组织”、“优秀共产党员”称号4项。

3、加强党员培养、发展、教育、管理工作。校党委始终以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为方针,积极稳妥地做好党员发展工作。截止20126月,我校党员总数为3543名;不断完善“二级党校、三级培训”的教育培训制度,继续发挥“先锋讲坛”在党员中的影响力,邀请校外优秀共产党员和劳动模范做专题报告,帮助影响青年党员教师、大学生党员和入党积极分子不断提高政治素养、专业水平和实践能力。

4、建立健全基层党建保障制度,党建研究取得新进展。切实加强基层党支部书记队伍建设,以轮值会议形式开展党支部书记的实务培训,推动支部建设科学化和规范化;建立实施了《上海工程技术大学学院组织员工作暂行办法》,加强了基层党建队伍建设;扎实推进党建工作的理论研究,《高校党史育人的基本途径和方法研究》获上海市教卫党委系统党建研究课题成果二等奖。

五、组织召开第二次党代会、推进了党内民主建设、明确了学校发展目标

1、组织召开学校第二次党代会。校党委充分发扬民主、凝聚共识,于20124月召开第二次党代会,党代会科学总结了学校第一次党代会以来九年所取得的成绩和经验,客观分析了学校下一步发展存在的瓶颈问题,提出了创建现代化特色大学的奋斗目标,制定了学校“三步走”的发展战略,明确了下阶段学校发展的主要任务,为学校今后的发展指明了方向;通过党代会的召开,进一步推进了党内民主建设,党员的主体地位和民主权利得到了充分体现,党代表有效行使权利、自觉承担责任、发挥积极作用。选举产生了新一届党的委员会和纪律检查委员会。通过党代会的召开,全校党员的民主意识和宗旨意识明显增强,先锋模范作用不断增强。探索建立党代表任期制的途径和形式,逐步引导党代表在学校发展中发挥积极作用。

2、深入推进党务公开。继续深入推进党务公开工作,做好党务公开阶段性总结和“回头看”工作,着力推进党务公开长效机制建设,以党务公开不断推进校务公开,不断密切党群关系、促进基层和谐稳定;贯彻落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》,在去年工作的基础上进行了进一步的完善和深化。初步建立全校教工党支部党务公开网站,进一步深化党务公开互动平台的开发和建立,不断完善学校党务公开网正常运作管理办法,探索建立量化考核体系,认真听取基层党组织网站联络员意见,不断完善党务公开网站群的建设。

六、切实加强党风廉政和反腐倡廉建设

校党委始终坚持标本兼治、惩防并举、注重预防,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。贯彻落实中央和市委反腐倡廉有关精神,组织召开了党风廉政建设大会,统一部署、落实责任;通过各种形式不断加强党性党风党纪教育,提高领导干部党风廉政责任意识和廉洁自律意识;强化责任、完善制度,从源头上防治腐败的发生,结合校领导班子调整,明确了校领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任分工;扎实推进廉政风险预警防控工作,深入相关学院和部门查找廉政风险点,建立完善规章制度和自查自纠自警机制;不断巩固专项治理成果,在全校开展了专项治理违规收送礼金礼券购物卡复查整改“回头看”工作;对学校“代管经费”和科研经费管理进行了梳理和监管,加强相关制度化和规范化建设。

七、切实加强大学生思想政治教育工作

    校党委始终坚持以社会主义核心价值体系贯穿大学生思想政治教育工作全过程。扎实推进“知行大课堂”,提升大学生思想政治教育内涵;不断巩固学风建设成果,宣传和树立优良学风典型,引导学生立志成才、奋发学习;充分发挥易班的育人和服务功能,通过不断丰富易班内容,有效提高学生参与度;构建校院两级校友工作体系,全面推进校友工作,成立了上海交运集团股份有限公司校友分会;产学合作教育《大学生科研训练计划》成果显著,获得“上汽教育杯”一等奖、优胜奖多项;持续加大就业市场拓展力度,引入全国就业资源,拓展网络服务功能,提高就业工作效率;大学生就业工作继续保持全市前列,就业率98.12%,签约率76.4%;逐步完善大学生创业工作机制,推进创业课程和实践基地建设,依托国家大学科技园区创业资源,不断推进大学生创业工作。

八、充分发挥民主党派和党外人士的积极作用

校党委通过定期召开民主党派双月座谈会,组织民主党派人士参加理论学习和政策辅导,把思想统一到学校发展的共同目标上来。向民主党派人士传达党的十八大、市第十次党代会和学校第二次党代会报告精神,及时听取民主党派为学校发展建言献策,听取党派相关专题调研,关心支持协助九三学社、民盟等民主党派加强换届后的组织建设和思想建设。继续做好党外人士的团结凝聚工作和优秀党外干部的培养工作,选派优秀无党派人士到区县挂职锻炼,为党外人士在服务社会中发挥作用搭建平台。

九、进一步做好新形势下的群众工作

校党委充分发挥工、青、妇、学等群众组织做好新形势下的群众工作。校党委切实加强学校民主管理制度建设,组织召开四届五次教代会,审议通过了学校《教职工代表大会实施细则》;校党政领导以实事工程征集、建设为抓手,高度重视师生最关心的利益问题,确立了停车场改造、食堂改造、网上服务大厅、青年教师网络覆盖4项作为2012年校实事工程项目,并全部落实完成;校党委不断加强学校职能部门服务师生的工作作风建设,通过组织开展机关服务满意度测评工作,有效提高了管理人员的服务意识和服务水平;切实关心教职工健康,大力开展群众性体育活动,增强了教职员工体质,营造了和谐健康的校园环境,增强了教师的归属感;坚持以人为本,关心困难职工群体,不断健全学校帮困体系,为全校3646人次教职工续保两项补充医疗保险,对全校197人次生病、困难教职工进行了走访慰问。学校被授予“上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位”。

十、加强精神文明建设,保持校园和谐稳定

1、切实加强精神文明建设。校党委以市级文明单位评比为契机,切实加强制度建设,《文明单位、文明部处与文明窗口的评选管理办法》等制度相继出台,构建文明创建长效机制,提高精神文明建设整体水平;以系列文化节、社团节、艺术节、体育节为抓手,营造了丰富多彩的校园文化氛围;继续大力开展师德师风建设,不断加强校风、教风、学风建设,提升校园文化氛围;统筹组织,全员参与精神文明网建设,顺利通过了上级部门对各项文明创建指标的在线检查。

2、切实加强校园安全稳定工作。校党委以校园安全综合治理为抓手、确保校园安全稳定。明确领导责任,落实“一岗双职”,加强责任签约。建立健全并有效发挥维稳工作长效机制、综合治理联动机制、安全监管督导机制、治安防控合作机制、安全教育群防机制的积极作用,及时处理了可能影响校园安全稳定的相关情况,确保了校园一方稳定;通过防火、防盗、防灾、禁毒、逃生、安全手册发放等各类安全宣传,不断加强师生安全教育,提高了师生安全意识,积极引导师生增强自我保护意识和主动参与的积极性,确保学校运行安全有序,为学校改革发展、第二次党代会、市十次党代会及迎接党的十八大召开营造了和谐安全稳定的校园环境。

以上这些工作的开展和各项成绩的取得,是党中央、市委、市府、市教卫工作党委、市教委正确领导的结果,是全校各级干部和师生员工团结奋斗的结果,一年来,学校党政领导班子切实加强自身建设,按照党委领导下的校长负责制的原则,坚持集体领导和个人分工负责相结合,班子更加团结、协调、班子成员密切配合、相互理解、相互支持、相互尊重,形成整体合力。在领导班子中坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,进一步完善了“三重一大”问题的决策机制,党委议事规则和程序规范有序。同时,学校党政领导进一步加强了联系学院制度,加强了对基层工作的了解、沟通和指导,促进了领导作风转变,巩固和发展了求真务实、团结进取的良好工作局面。一是加强学习,提高办学治校能力。学校党政领导班子始终把学习放在首要地位,通过加强和改进党委中心组学习,坚持用中国特色社会主义理论指导学校工作,在增强政治意识、大局意识和责任意识上下功夫,促进了党委领导班子认清形势、把握大局,提高领导科学发展的能力;二是求真务实,真抓实干。面临学校2012年的繁重任务和要求,党委班子成员坚持解放思想、实事求是,每位成员结合各自分工,抓好工作落实,形成工作合力;每学期召开校领导班子务虚会,分析寻找制约学校未来发展的瓶颈问题,针对难题,落实到班子负责同志;三是主动增强党性修养,廉洁自律。首先是在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,坚持以身作则、率先垂范,切实加强党性修养;其次是坚持和完善党员领导干部民主生活会制度,深入开展批评与自我批评,主动维护班子团结和谐;其次带头执行廉洁自律各项规定,自觉接受各方面的监督。四是始终坚持群众路线。想师生所想,急师生所急,把师生员工当自己的亲人,大力推进实事工程、民心工程。五是加强作风建设。按照中央“八项规定”的要求,结合学校和班子实际,制定了领导班子作风建设的若干规定,切实提高领导班子联席服务群众的水平,有效改善工作作风。

在总结以上工作的同时,学校党政领导班子也分析研究了面临的挑战和存在的不足,主要是领导班子科学民主决策机制需要进一步优化,管理效能和水平有待提高;校、院两级管理还不够深入;人才队伍建设推进的力度要继续加大;领导干部深入基层、转变作风,加强调研、为群众办实事需要进一步加强;学校的服务和保障能力还需要进一步提高。

明年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是实施“十二五”规划承前启后的关键一年,是上海深入推进“创新驱动、转型发展”的重要一年,也是学校落实第二次党代会确定的目标任务,深化改革,深入推进内涵建设的重要一年。我们要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大、全国二十一次高校党建工作会议和十届上海市委历次全会精神,落实学校第二次党代会提出的战略目标和各项任务,以“创新驱动、转型发展”为引领,以“提高质量、科学发展”为主题,着力推进内涵建设、着力提高管理水平,着力转变工作作风,不断加强和改进党的建设,提高党建科学化水平,团结带领全校师生统一思想,振奋精神,坚定不移地深化改革,坚定不移地狠抓落实,努力实现学校又好又快发展。